一、公司簡介
江蘇遊酷網絡科技有限公司(簡稱悅達網科(kē))成立于 2017年(nián)，注冊資本5000萬元，是為(wèi)落實江蘇悅達集團“智能化(huà)改造、數字化(huà)轉型”戰略部署，推進集團産業(yè)數字化(huà)、數字産業(yè)化(huà)而設立的(de)一家(jiā)全資子(zǐ)公司。
公司主要業(yè)務涵蓋雲計(jì)算(suàn)服務、系統集成及應用、軟件(jiàn)産品研發及實施、IT運維及網絡安全等。其中，公司自(zì)建雲計(jì)算(suàn)中心“悅企雲”平台，已累計(jì)投資近(jìn)2000萬元，服務于40多家(jiā)企業(yè)，運行着50多套核心業(yè)務系統。現(xiàn)因公司經營需要，面向社會公開(kāi)招聘優秀人(rén)才，具體(tǐ)事(shì)項公告如下(xià)：
二、招聘崗位
網絡安全運維工(gōng)程師(shī)（1名）
崗位職責：
1.參與公司網絡安全客戶運維以及公司網絡安全線上(shàng)、線下(xià)巡檢工(gōng)作(zuò)；
2.負責資産梳理(lǐ)、基線核查、滲透測試等安全服務實施交付工(gōng)作(zuò)；
3.協助客戶網絡安全制度建設、體(tǐ)系規劃以及客戶安全服務制定工(gōng)作(zuò)；
4.負責部門網絡安全設備管理(lǐ)、安全項目台賬管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。
資格條件(jiàn)：
1.本科(kē)及以上(shàng)學曆，計(jì)算(suàn)機(jī)、公共管理(lǐ)類專業(yè)，35周歲及以下(xià)；
2.具有(yǒu)1年(nián)及以上(shàng)IT運維、售前工(gōng)作(zuò)經驗經驗；
3.了解線下(xià)機(jī)房(fáng)、雲環境主流網絡安全防護手段；
4.具備優秀的(de)學習(xí)能力。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間(jiān)：2024年(nián)12月(yuè)27日(rì)-2025年(nián)1月(yuè)7日(rì)18：00。
2.本次招聘信息在在悅達網科(kē)公司官網、智聯招聘網站公告。
3.本次報名采取網上(shàng)報名的(de)方式，應聘人(rén)員(yuán)專業(yè)需符合崗位專業(yè)要求，并在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)通(tōng)過招聘郵箱（郵箱地(dì)址：zhgl@yuedanet.com，郵件(jiàn)名稱統一備注“姓名+應聘崗位”）或網絡招聘渠道(dào)報名。
4.報名材料：
（1）應聘報名表（附件(jiàn)1）；
（2）近(jìn)期免冠一寸證件(jiàn)照(zhào)；
（3）身(shēn)份證正反面掃描件(jiàn)；
（4）所有(yǒu)學段（不含高(gāo)中及以下(xià)）的(de)學曆學位證書(shū)掃描件(jiàn)、有(yǒu)效期內(nèi)的(de)學信網學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表、學信網學位在線驗證報告或黨校(xiào)系統的(de)學曆認證材料，國(guó)（境）外(wài)高(gāo)校(xiào)畢業(yè)人(rén)員(yuán)須同時(shí)提供我國(guó)教育部留學服務中心出具的(de)學曆學位認證書(shū)；
（5）崗位報名所需要的(de)職稱、資格證書(shū)掃描件(jiàn)；
（6）崗位要求的(de)相(xiàng)關工(gōng)作(zuò)經曆及任職經曆證明(míng)材料（如勞動合同、在職證明(míng)、離職證明(míng)、社保證明(míng)等）；
（7）報考崗位要求中共黨員(yuán)的(de)，應聘人(rén)員(yuán)還(hái)需提供黨員(yuán)身(shēn)份證明(míng)材料；
（8）崗位報名所需要的(de)其他(tā)證明(míng)材料。
應聘人(rén)員(yuán)需在規定時(shí)間(jiān)內(nèi)按要求提交報名材料，逾期未提交材料或材料不符合相(xiàng)關要求的(de)，由應聘人(rén)員(yuán)自(zì)行承擔責任。
（二）資格審查
1.綜合管理(lǐ)部組織資格審查，資格審查內(nèi)容主要包括應聘者政治素質、報名資格、親屬回避關系等。
2.應聘人(rén)員(yuán)應确保報名材料真實完整有(yǒu)效，凡有(yǒu)對(duì)應聘材料進行弄虛作(zuò)假的(de)，一經查實，一律取消應聘和(hé)錄用資格。
3.此次招聘設1：3開(kāi)考比例，崗位未達開(kāi)考比例，取消該崗位招聘計(jì)劃。
4.對(duì)報名資料審核通(tōng)過的(de)應聘人(rén)員(yuán)，公司将通(tōng)過電(diàn)話(huà)或短信方式另行通(tōng)知考試時(shí)間(jiān)及地(dì)點；未通(tōng)過資格審查者不再單獨通(tōng)知。
（三）考試方式
1.根據資格審查結果确定進入考試環節人(rén)選，考試采取二次面試的(de)方式進行，并采取電(diàn)話(huà)或短信方式通(tōng)知應聘人(rén)員(yuán)。
2.面試滿分為(wèi)100分，合格分70分，低(dī)于合格線者不予錄用。
3.從(cóng)達到第一次面試合格分數線的(de)應聘人(rén)員(yuán)中，根據崗位招聘計(jì)劃從(cóng)高(gāo)分到低(dī)分按1：3的(de)比例（含面試末位同分者，不足1：3比例按實際達合格線人(rén)數）确定進入第二次面試人(rén)員(yuán)。
考試綜合成績總分100分，應聘人(rén)員(yuán)綜合成績按照(zhào)兩次面試各50%的(de)比例确定，保留小(xiǎo)數點後兩位，四舍五入。
（四）考察及體(tǐ)檢
1.公司根據各崗位應聘人(rén)員(yuán)考試綜合成績從(cóng)高(gāo)到低(dī)按照(zhào)招聘計(jì)劃1：1的(de)比例确定考察人(rén)選，綜合管理(lǐ)部組織開(kāi)展考察，并采取電(diàn)話(huà)或短信方式通(tōng)知應聘人(rén)員(yuán)（比例內(nèi)應聘人(rén)員(yuán)出現(xiàn)成績并列情形時(shí)，追加一輪面試，加面成績高(gāo)者确定為(wèi)考察人(rén)選）。
2.公司對(duì)考察合格人(rén)員(yuán)安排統一體(tǐ)檢，并采取電(diàn)話(huà)或短信方式通(tōng)知應聘人(rén)員(yuán)。
3.公司根據考察、體(tǐ)檢結果，研究确定拟聘用人(rén)員(yuán)名單。因候選人(rén)放(fàng)棄或考察、體(tǐ)檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按崗位總排名順序從(cóng)高(gāo)分到低(dī)分依次進行遞補。
（五）公示及錄用
拟聘用人(rén)員(yuán)名單在報上(shàng)級公司備案後，在公司信息欄或公司官網公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、拟聘用人(rén)員(yuán)姓名、學曆、專業(yè)、畢業(yè)院校(xiào)、招聘考試的(de)各項成績、總成績、排名等。公示無異議(yì)後簽訂聘用合同并約定試用期。
四、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)嚴格貫徹“公開(kāi)、公正、競争、擇優”原則，公司紀檢負責人(rén)全程監督，監督電(diàn)話(huà)：13905163011（悅達網科(kē)紀檢）、025-58777520（悅達南方紀委）。
本公告由江蘇遊酷網絡科技有限公司綜合管理(lǐ)部負責解釋，聯系電(diàn)話(huà)：0515-88161317。
江蘇遊酷網絡科技有限公司
2024年(nián)12月(yuè)26日(rì)
