一、招聘崗位

1.崗位職責

（1）負責公司項目産品開(kāi)發;

（2）保質保量按時(shí)完成開(kāi)發任務;

（3）根據客戶描述，确定軟件(jiàn)需求；

（4）參與軟件(jiàn)設計(jì)、研發、測試、部署、運維等技(jì)術性工(gōng)作(zuò)；

（5）參與編寫并管理(lǐ)軟件(jiàn)生(shēng)命周期中産生(shēng)的(de)文(wén)檔。

2.資格條件(jiàn)

（1）本科(kē)及以上(shàng)學曆，計(jì)算(suàn)機(jī)、軟件(jiàn)工(gōng)程、信息系統等相(xiàng)關專業(yè)；

（2）有(yǒu)1年(nián)及以上(shàng)軟件(jiàn)開(kāi)發經驗，金(jīn)融行業(yè)、電(diàn)商行業(yè)系統開(kāi)發經驗者優先；

（3）熟練掌握java，mysql、SQLServer數據庫，掌握存儲過程的(de)編寫；

（4）熟練掌握vue、html、css、js，能編寫比較複雜(zá)的(de)頁面；

（5）熟練掌握SpringMVC、SpringBoot、AlibabaCloud等主流框架；

（6）能獨立完成包括前端、後端、數據庫的(de)研發，有(yǒu)獨立項目研發經驗者優先。

二、招聘程序

（一）報名

1. 招聘崗位及要求将在悅達網科(kē)公司官網、智聯招聘網站公告。

2. 應聘人(rén)員(yuán)下(xià)載填寫《應聘登記表》（網站附件(jiàn)），并準備畢業(yè)證書(shū)、職稱等相(xiàng)應材料。報名表填報內(nèi)容要求全面、詳實，提交報名材料與表格填報內(nèi)容一一對(duì)應。凡有(yǒu)弄虛作(zuò)假者，一經查實，取消應聘和(hé)錄用資格。

3. 報名表及有(yǒu)關附件(jiàn)請通(tōng)過電(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)發至公司招聘郵箱：hr@yuedanet.com,郵件(jiàn)名稱統一注明(míng)姓名+應聘崗位。

4. 報名截止時(shí)間(jiān)：2022年(nián)7月(yuè)12日(rì)。

（二）考試方式

1. 電(diàn)話(huà)面試，綜合管理(lǐ)部負責篩選出符合錄取條件(jiàn)的(de)候選人(rén)，核對(duì)候選人(rén)身(shēn)份及學曆信息，并通(tōng)知符合條件(jiàn)的(de)候選人(rén)進入下(xià)一程序；

2. 筆(bǐ)試加面試，筆(bǐ)試面試各100分，最終以候選人(rén)總分高(gāo)低(dī)擇優錄用，原則上(shàng)錄用比例不得低(dī)于1：2，最終錄取人(rén)員(yuán)總分不得低(dī)于120分，各科(kē)得分不得低(dī)于50分。

（三）背景調查及體(tǐ)檢

1.按照(zhào)招聘崗位拟招聘人(rén)數1:1的(de)比例确定背調人(rén)選，組織開(kāi)展背景調查。

2.背景調查合格者至公司所在地(dì)三甲醫院進行體(tǐ)檢，體(tǐ)檢标準參照(zhào)現(xiàn)行《公務員(yuán)聘用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行）》執行。

3.根據以上(shàng)兩項結果，提出錄用建議(yì)，确定拟錄用人(rén)員(yuán)，出具《新員(yuán)工(gōng)招聘面試評定表》報公司領導審批。因個(gè)人(rén)放(fàng)棄、考察、體(tǐ)檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的(de)應聘者中，按總成績排名順序依次遞補。

三、錄用及公示

（一）拟錄用人(rén)員(yuán)名單将在公司信息欄或公司官網內(nèi)公示5個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、拟聘用人(rén)員(yuán)姓名、學曆、專業(yè)、畢業(yè)院校(xiào)、招聘考試的(de)各項成績、總成績、排名等。

公示期結束後，對(duì)無異議(yì)者發放(fàng)《錄用通(tōng)知書(shū)》，辦理(lǐ)入職手續并進行勞動合同簽訂等後續工(gōng)作(zuò)。

（二）本次公開(kāi)招聘工(gōng)作(zuò)由江蘇遊酷網絡科技有限公司紀檢工(gōng)作(zuò)負責人(rén)全程監督，由悅達集團紀委負責投訴舉報處理(lǐ)，投訴舉報電(diàn)話(huà)：0515-88203670。

本公告由江蘇遊酷網絡科技有限公司綜合管理(lǐ)部負責解釋，聯系電(diàn)話(huà)：0515-89088568。

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2022年(nián)7月(yuè)5日(rì)